求职队伍中，多一个被拒绝的大学生，大学就有可能少一个专业 本版摄影 快报记者 赵杰
大学生就业形势严峻，教育部“专业挂钩就业率”新规引争议
每一个求职大学生背后都有一个“危险的专业”
就业率连续两年低于60%的专业将被“亮红灯”，减少招生计划直至停招。在高校毕业生就业形势日益严峻之际，日前，教育部发出通知，将高校专业设置和就业率直接挂钩。近年来就业率已经成为衡量高校办学水平的一个重要环节，但让就业率直接掌控专业的“生杀大权”还是引发了社会诸多不同的声音。不少专家学者指出，“随行就市”的大学专业设置无法解决就业难，相反，盲目地以就业率为导向设置专业，会导致众高校“一哄而上”，不利于高校专业设置的长期发展。再者，大学毕竟不是职业培训所，它的学术及精神和灵魂上的追求还是应该坚守，不能盲目地“一刀切”，否则，一流大学没建成，反而建成了一流的职业培训所。
记者在南京高校调查时发现，对一些就业率不高的专业，高校会自行调整，隔年招生或暂停招生，这一做法早已是常态。而江苏省教育主管部门的相关人士也表示，专业设置是高校办学自主权的一项基本内容，教育部的规定仅是指导性意见，不会强制执行。
就业“牵引”专业
教育部七年前就推出了
680万，2012年我国普通高校毕业生规模再次刷新纪录，比2010年增加20万，就业形势严峻。11月21日，教育部在其下发的《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中提出，要探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，健全专业动态调整和预警、退出机制，对就业率连续两年低于60%的专业，将调减招生计划直至停招。
据了解，将就业率与大学专业的“生死”挂钩的做法，教育部早在7年前就推出了，今年只是提高要求，旧话重提。21世纪教育研究院副院长熊丙奇介绍，2004年12月，教育部在2005年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上表示，坚决调整过多、过滥甚至不具备办学条件的学科专业，对连续两年就业率不足50%的专业，要严格控制招生规模，就业率连续三年不足30%的专业，要减少招生甚至停止招生。
江苏更严
就业率低于70%就要限招
就业率高低决定专业存亡，事实上江苏早已先行，且要求更严。2004年江苏省教育工作会议上，江苏省教育厅原厅长王斌泰就明确表示，要限制一批毕业生就业率较低专业的发展。
今年4月，江苏省又先行一步下达文件，对高校专业就业率提出了更高的要求。“教育部要求连续两年低于60%的专业就要减少招生计划，而江苏要求70%。”江苏省教育厅高教处相关负责人介绍，江苏要求严格控制不符合经济社会发展需求、就业比较困难的专业，并结合各高校就业率统计，确定毕业生初次就业率低于70%的本专科专业严格控制办学规模，就业率低于60%的本专科专业实行隔年招生，毕业生一次就业率低于50%的本专科专业停止招生，进行改造建设。
江苏省教育厅还确认国际经济与贸易、艺术设计、广播电视新闻学、美术学、法学、公共事业管理、市场营销等专业为严控规模专业。
专业隔年招生、暂时停招
江苏高校已是常态
教育部要给就业率低的专业“亮红灯”，引发社会“激论”，而作为当事人的高校却出奇淡定。“高校培养人才本来就是为社会所用，如果毕业生没有出路，学校的办学声誉也会受到影响。”南京大学招生办主任赵鸣告诉记者，南京大学每年安排招生专业时都会会同教务处、就业办等相关部门进行调研讨论，一些社会需求降低的专业，学校会采取隔年招生或者暂停招生。南京大学本科专业共85个，但年年都有专业停招，平均每年招生的只有60~70个专业。现在学校按照大类招生，学生进校学习一段时间后再选择专业方向，对一些社会需求量不大的方向，学校已经喊停。这两年，考虑到教育技术专业就业需求不旺，这个专业方向已经暂停。
记者调查中发现，专业隔年招生或者暂停招生，在本科高校中相当普遍，绝大多数高校都会出现这样的情况。如南京理工大学电子商务专业隔年招生，河海大学工商管理专业隔年招生，南京师范大学古文献专业也非年年招生。
对培养技能型人才的高职院校而言，高校的专业更多地围绕着就业转，有撤销专业，也有专业“改造”。最近两年，南京工业职业技术学院取消了市场营销专业，而把营销与专业结合起来，汽车营销专业火了起来。“汽车营销专业毕业生在工作半年后的平均月薪比普通营销专业毕业生高500元，而且专业对口率高。” 南京工业职业技术学院招就处副处长高宏彦说，学校今年毕业生的就业率是98%，其中汽车营销专业学生供不应求。钟山职业技术学院就曾撤销了民航专业和物业管理专业，这和办学资源和行业的发展水平有关。比如物业管理专业，因为行业收入普遍不高，报的学生不多，虽然工作好找，但对学生没有太大吸引力。取而代之的是一些市场前景好，技术含量高的专业。
