近日，英特尔发布了《2021-2022年度企业社会责任报告》，重点回顾了2021年及2022年初所取得的成果，并对未来做出展望。与此次《企业社会责任报告》同时发布的，还有来自英特尔公司CEO帕特·基辛格的一封信。信中，基辛格描绘了英特尔未来十几年的发展目标和蓝图。

2020年5月，英特尔宣布了2030年RISE战略及目标。在此次发布的报告中，英特尔总结了过去一年间围这一战略和目标所取得的一系列进展。具体包括如下几个方面。

投资新工厂：英特尔宣布了重大的制造拓展计划，包括在亚利桑那州再建两个芯片工厂，在俄亥俄州新建两个工厂，以及在新墨西哥州、俄勒冈州和马来西亚扩建工厂，预计在俄亥俄州和亚利桑那州的投资都将高达200亿美元。英特尔还计划投资800亿欧元，推进欧盟地区世界级半导体生态系统的发展。

推动汽车行业社会责任，助力汽车安全：英特尔的Mobileye技术让驾驶辅助系统从豪华选配设备成为了标配，超过1亿辆汽车从中受益，驾驶员和乘客更加安全。

向水资源全部有效利用目标迈进：2021年，英特尔公司内部节约用水93亿加仑，并通过投资流域恢复项目使得约23亿加仑的水资源得到了恢复。截至2021年年底，英特尔已经在美国、印度和哥斯达黎加这三个国家实现了水资源全部有效利用。

建设更具包容性的员工队伍：2021年，英特尔继续关注职业发展和多元化人才培养，各类人才的绝对数量都有所增加。截至2021年年底，英特尔全球的高级管理职位中有1449人为女性，比设定的里程碑目标1375人多了74人。

帮助应对自然灾害等危机：当遇到自然灾害等危机时，英特尔基金会(Intel Foundation)将员工捐款用于支持相应的受灾群体。2021年，16项救灾活动筹集了近200万美元的捐款，帮助13个受火灾、洪水、冬季风暴、龙卷风、地震、飓风、新冠等影响的国家进行灾后重建。

贡献员工志愿者服务超过84.8万小时： 2021年，英特尔员工报告称，英特尔员工在全球范围内在社区学校和非营利组织的志愿者服务时间超过84.8万小时。

成为“混合办公优先”公司：英特尔宣布计划成为“混合办公优先”公司，允许大多数员工一部分时间远程办公，一部分时间到办公室工作。英特尔还增加了员工薪酬预算，其中工资约10亿美元，股票约14亿美元。

帕特·基辛格在其信中表示，英特尔在2022年及今后几年将更上一层楼，具体包括到2040年在运营中实现温室气体净零排放，投资1亿美元建立教育和研究合作，最大限度释放现有人才潜力，同时在业内建立多元化的人才渠道等。