“高校教师发展与《教师法》修订”研讨会现场  对外经济贸易大学供图

9月27日，“高校教师发展与《教师法》修订”研讨会在对外经济贸易大学召开。

教育部政策法规司副司长王大泉作专题报告，介绍了《教育法》与《教师法》修订的背景、最新内容等核心问题。王大泉表示，要以建设高素质、专业化、创新型教师队伍作为基本目标，加强党的领导，明确新时代教师的职责使命。

对外经贸大学党委书记蒋庆哲在致辞中指出，《教师法》的修订从根本上将新时代教师权益保障和发展上升到国家意志，意义深远。学校高度关注并重视此次《教师法》修订工作。在全社会依法行政，高校依法治教、依法办学、依法治校的背景下，高校人力资源工作必须增强法制意识，做好全局规划，完善工作机制，构筑契合新时代师资队伍建设的人力资源保障体系。

会上，19位专家结合本领域与管理经验，围绕《教师法》视野中的“教师权利”、高校教师差异化聘用及评价管理机制、党政教辅人员发展路径及其转换机制、人力资源管理领域法律风险防控等议题做了专题报告。

对外经济贸易大学党委教师工作部/人力资源处处长刘金兰在“完善教师评价体系 促进教师权益保障”的专题报告中，介绍了对外经济贸易大学在“持续加强师德师风建设，将师德建设贯穿于教师管理全过程；持续加强人力资源管理制度建设，进一步完善教师评价体系；持续加强依法行政和合规管理，在人事管理全过程中强化法制意识”等方面的具体举措，分享了对新时代做好教师队伍建设和权益保障工作的思考。

据悉，“高校教师发展与《教师法》修订”研讨会由对外经济贸易大学人力资源处承办。本次研讨会恰逢各高校贯彻落实教育评价改革及制定具体方案的关键时期。今年4月《中华人民共和国教育法》修订落地，《中国人民共和国教师法》也正在加紧修订过程中，两部法律的修订既强化了师资队伍建设的法制保障，也对高校人力资源依法合规管理提出更高要求，对进一步深入开展高校人事制度改革工作意义深远。