著名数学家谷超豪先生因病医治无效，于6月24日01时08分在上海逝世，享年87岁。消息于25日上午9:29时许公布于复旦大学官方微博，不到40分钟，即被转发1230余条，人们纷纷向这位伟大的学者致以哀悼。
谷超豪先生是我国著名的数学家，在数学领域卓有建树。2007年由中科院紫金山天文台盱眙观测站发现的一颗小行星被命名为“谷超豪星”；2010年获得2009年度国家最高科学技术奖，他的逝世实在是我国科学界的一大损失。由此，笔者想起了谷超豪先生曾说过的一句话。
在一次会议上，谷超豪很严肃地指出，“如今的研究生教育中，有些教授把学生当成廉价劳动力，学生则称呼导师为‘老板’。这样很不好。”他说，教书育人不是商品买卖。“选择做教师，就是选择了责任和奉献。”
谷先生的话并非空穴来风。当前，很多研究生不是就把“凡是老板的话一定要听，凡是老板的电话一定要接”当作“座右铭”吗？应该被称为“助研”的制度，却被称为“给老板打工”，颇有些耐人寻味；老板，本来是一个与business相伴而生的名词，如今却在大学校园中大行其道，其中折射出师生关系“困境”，的确值得我们思考。
以前，导师与研究生是一种典型的“师傅—学徒”式关系。导师除了教给弟子业务本领，还负有传递思想道德和做人学问的重任。现在，“老板”现象的出现，极大地冲击了这种关系。虽然“传道”职能还常被导师们挂在嘴上，体现在他们的学术文章中，可实际上它正被迅速削弱，那种“一日为师，终身为父”的传统关系正在急剧淡化。
在笔者看来，把导师称为“老板”，这种现象的出现不是偶然，它所折射出来师生关系的功利化倾向与教育大众化、社会风气、教育体制等因素不可分割。从本质上说，“老板”导师是我国大学功利化的结果。“老板”导师，让教师、学生和大学都为之付出了严重的代价，一是师者尊严的降低，二是大学精神的沦丧，三是学生的功利成长。
大学和学者的道德状况往往被视为社会文明的标尺，同时也是人们评价社会道德状况的心理“底线”。我们真诚地希望学者们都能清醒地记住谷超豪先生的话，追求知识和道德的完美和高尚的人格，葆有真正的人文精神。诚如此，才不会让谷超豪先生在九泉之下遗憾；诚如此，当是时代之幸，社会之幸！
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