黄宁燕
■黄宁燕
到底什么是文化，是讨论科技创新文化及其对创新影响作用的前提。文化是在愉悦感或认同之下所产生的习惯性思维和行为，人类由于共同生活的需要创造出文化。
文化对于任何群体而言都很重要，包括科技创新的群体。一方面是由于个体的生存离不开群体的认同，另一方面因为文化无时无刻不在其所涵盖的范围和层面发挥着一些主要功能。首先是整合功能。社会群体中的成员都是独立的行动者，人们基于自己的需要、根据对情景的判断和理解采取行动。如果能够共享文化，人们就可有效地沟通，消除隔阂、促成合作，否则就相反。其次是导向功能。通过共享文化，行动者可以有效判断自己的何种行为在对方看来是适宜的、可能引起积极的回应，因此就会倾向于选择有效的行动。三是维持秩序的功能。文化是人们以往共同生活经验的积累，是通过比较和选择被广泛认为合理并被普遍接受的东西。某种文化的形成和确立意味着某种价值观和行为规范已被认可和被遵从，即意味着某种秩序的形成，只要这种文化在起作用，那么由其确立的社会秩序就会被维持下去；四是传续功能，即文化可影响下一代的认同感，从而继承和共享上一代的文化。
人们共同开展科学技术活动的需求是科技创新文化形成的基础。为了共同开展科学研究，科技人员需要选择彼此认为适宜的、可以引起积极回应的行动，久而久之就会逐渐形成一种得以共同开展科技活动的价值观或行为规范，即我们所称的“科技创新文化”。科技创新文化在科技人员间无时无刻不发挥着整合、导向、秩序和传续等重要功能，影响科技人员的思维和行为，因此创新文化是影响科技创新成效的重要基础。
影响科技创新文化的因素很多，但我认为主要有两个：一是大的社会文化背景，二是制度。科技创新文化的形成首先会受到地域文化的影响。包容性强的美国移民文化对美国科技创新文化的形成最为重要，因此崇尚冒险并容忍失败成为美国创新文化最突出的特征。制度对科技创新文化形成的影响表现为，首先制度对科技人员的行为具有约束性，可强制在科技群体内部形成某种秩序；其次制度对科技人员的行为具有导向作用，比如考核制度的奖惩倾向能引导人们对自身行为的选择，成为影响科技创新群体原有价值观或行为规范的极重要因素。
中国科技工作者形成的科技创新文化也主要受以上两大因素影响。对于大的社会文化背景，目前中国科技创新文化脱不开以下三种文化的深刻影响：首先是中国传统文化；其次是近代引进的西方文化；三是由现代科学技术催生的新文化，如互联网文化、多媒体文化等。
在制度方面，不同的制度设计会影响形成不同特征的科技创新文化。如1949年前的教育和科研制度加之中国传统文化和西渐文化影响形成了那个时代特征的学术和创新文化，培养了一批具有严谨学术思想和踏实工作作风的科技工作者，其中包括钱学森、李四光、赵九章、钱伟长、李政道、杨振宁等一大批科技大家。
中国虽然是一个文化早熟的国家，但是近现代的中国文化发展是不成熟的。由于受到各种文化的冲击，加上制度因素影响，中国科技创新文化建设所面临的挑战是相当巨大的。国家对科技创新引领中国未来经济发展寄予了高度厚望，但近些年来由于制度因素影响而产生的文化倾向却已经成为中国科技创新发展的一个重大阻力。对于创新群体而言，形成一种好的文化对于创新成效非常重要。由于中国是有几千年封建历史的国家，等级观念和“官文化”可谓根深蒂固，这些观念必然会体现在制度设计上，甚至成为制度设计的“出发点”。因此制度设计的“出发点”比制度本身还重要。
今天科技创新文化已经成为影响我国创新活力的主要因素，好的创新文化对科技创新的影响呈指数倍增效益。形成有利于中国科技创新发展的文化必须借助一种良好制度的支持。制度是国家创新体系建设中的重要一环。一种好的科技创新文化的形成需要时日，我们应当在重视大的社会文化环境影响下，尽快从改变制度设计的出发点入手，通过建立好的制度来逐步扭转不利于科技创新的文化倾向，并引导逐步形成新的有利于科技创新的文化。
（作者系中国科学技术信息研究所副研究员）
《中国科学报》 (2012-11-19 第7版 观点)
