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美加州大学博士后就待遇问题与校方达成协议 |
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协议为期5年；博士后将获得更高薪水和更好工作环境保障 |
8月12日，美国加州大学校方与美国工会（UAW）联合宣布，经过一周的投票，美国加州大学十所分校的博士后组成的联盟（PRO/UAW）以2588人赞成，121人反对的投票结果通过了与校方的第一份协议。这份为期五年的协议将让博士后获得更高薪水以及更好的工作环境保障。
“我们对此感到自豪”，联盟谈判委员会成员之一、同时也是加州大学癌症研究人员的曹小青（音译Xiaoqing Cao）说，“不仅仅是因为加州大学的博士后将获得的补偿是全美最好的，而且加州大学的博士后们争取到了从未有过的权利和保障，使他们可以从事重要的研究工作，正是这些研究工作让加州大学成为世界一流的学术机构”。
这项协议的主要内容包括：在美国国立卫生研究院（NIH）的薪资标准基础上，对博士后的薪水实行依经验定酬和年度常规上浮；博士后休假期间可获得一些补助；完善加强博士后的健康和安全标准机制；须有“正当理由”才可处罚或解聘人员；加强对博士后进行专业指导。
“我们的成员为加大赖以成名的前沿研究作出了重要贡献，并对整个社会的进步起到了很好的促进作用”，UAW的一名负责人称，“我们很高兴这份协议认可了他们的重要工作和贡献”。（科学网 张笑/编译）
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