来源:中国国防报 发布时间:2016/8/18 16:26:54
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云南军转安置:专业不对口干部高校带薪培训1年

 

本报讯 记者严浩报道:8月8日起,云南省今年计划分配的军队转业干部,在昆明、曲靖、红河、大理4个片区,集中参加为期3个月的安置前适应性培训。

“这是我们探索的‘分阶段向两头延伸’培训模式,是提升转业干部能力素质的第一步。”云南省军队转业干部安置办公室主任舒征告诉记者,从今年起,他们在安置前组织适应性培训的基础上,军转干部到接收单位报到后,将依据其岗位需要和个人情况,把专业不对口的军转干部送到高校进行为期1年的带薪脱产专业培训。

今年,云南省军转干部中,选择计划分配的占30%。为帮助这460名转业干部尽快完成角色转换,云南省采用“分阶段向两头延伸”模式,即分成安置前适应性培训和安置后专业培训两个阶段,对其“加钢淬火”。此次安置前适应性培训,他们按照集中培训、网络培训、专业培训三个步骤进行,采取“覆盖全员、分片集中、军地协同、就近就便”“在线学习、学分管理”“按需施教、先培训后上岗”等方式,组织军转干部全面系统地学习社会学、公共经济、电子政务、人事管理等知识。

翻阅《2016年云南省计划分配军队转业干部培训手册》,记者发现学习内容非常丰富。云南省军区转业干部工作办公室主任王文佳介绍说,他们针对军转干部特点,依据《军队转业干部教育培训大纲》开设了14门基础课程、4类培训讲座,设置了18门网络在线必学课程。培训期间,他们聘请30多名专家教授相继登台授课辅导;安排3名模范转业干部现场交流体会心得;邀请5名地方领导进行解疑释惑,以此帮助大家详细了解云南军转安置政策、机关事业单位机构设置、云南国民经济建设形势,以及转业安置过程中应该注意把握的问题。

培训期间,他们还将组织双选会,并公示安置计划、军转干部考试考核成绩等,确保安置全程阳光透明。

 
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