作者:罗湘波 吴小玲 严俊 来源:宁波晚报 发布时间:2011-10-11 9:21:38
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宁波斥资五千万培养创新型领军拔尖人才
 
当大家都在热议“谁是下一个乔布斯”时,宁波市新近出台了一份关于创新型领军、拔尖人才培养的《意见》。
 
这是时隔13年,宁波市出台的又一项重大人才培养工程。对宁波来说,乔布斯天赋异禀,他的成功或许难以复制,但可以在环境和制度上创造条件,让更多的创新型领军、拔尖人才脱颖而出。
 
记者昨日(10月10日)获悉,从今年开始,宁波市将以5年为一个培养周期,在3个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前,首批各层次培养人选的选拔已经开始。
 
根据市人力资源和社会保障局刚刚发布的《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》(以下简称《意见》),对于这批人才,宁波市将创造条件、大力资助。这是1998年宁波市实施“4321人才工程”后,最新出台的一项重大人才培养工程。
 
一个周期培养经费超5000万元
 
据了解,培养人选将从全市企事业单位和在甬的部省属单位中选拔,重点从战略性新兴产业、传统优势产业和经济社会发展重点领域中,从事专业技术工作的优秀中青年人才中选拔。
 
5年内,宁波将培养1400名创新型领军、拔尖人才,这一数字到2020年计划达到2800名。“在2011年到2020年期间,我们将培养和造就一批能跻身中国科学院或中国工程院院士、国家有突出贡献专家、浙江省特级专家、浙江省突出贡献中青年专家、宁波市杰出人才行列的领军人才。”市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长金俊杰说。
 
在《意见》中,宁波市加大了对入选人才的资助力度,据初步估计一个周期(5年内)培养经费超过5000万元。
 
邀请两院院士来做导师
 
除了鼓励承担技术项目、参加国内外交流等培养外,实行工程人选培养导师制将成为培养工程的亮点。“我们与部分宁波籍院士和在甬工作的院士进行了联系,将聘请以两院院士为主体的一流专家,担任工程第一层次人选的培养导师,进行一对一传帮带。”一名相关负责人说。
 
目前,首批领军和拔尖人才培养工程各层次培养人选的选拔已经开始,共将选拔各层次人选700名左右,其中第一层次50名左右、第二层次150名左右,第三层次500名左右,人选申报截止时间为10月31日。
 
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宁波领军、拔尖人才分3个层次
 
第一层次:人选要求年龄在50周岁以下,具有高级专业技术资格,能跟踪国际、国内科技前沿,引领本学科和产业发展,能进入国家“百千万人才工程”国家级人选序列和省“151人才工程”第一、二层次的学术技术带头人。
 
第二层次:人选要求年龄在45周岁以下,具有高级专业技术资格,能支撑学科建设、引领产业发展、推进科技创新的后备学术技术带头人。
 
第三层次:人选要求年龄在40周岁以下,具有发展潜能的优秀专业技术骨干。
 
 
 
 
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