“我已经和山东先达化工有限公司达成了初步的就业意向。一周一场专场招聘会特别有针对性，省去了我们自己乱投简历的烦恼，真是太好了！”2010年12月19日，在河南科技学院化学化工学院与山东先达化工有限公司共同举办的专场招聘会上，该校化工学院2011届毕业生谢延峰兴奋地告诉记者。

 

针对严峻的就业形势，2010年10月份以来，河南科技学院结合用人单位和学生实际，指导化学化工学院、生命科技学院、机电学院、动物科学学院、园林学院、资源与环境学院、信息工程学院等院系，每周举办一场用人单位就业专场招聘会，招聘会规模适宜、针对性强，受到广大毕业生和用人单位的青睐，场场火爆。截至目前，该校共举行小型专场招聘会521次，为毕业生提供就业岗位5400多个，已有近70%的毕业生早早地与用人单位达成就业意向。

 

近年来，河南科技学院改变了以往只由学校统一举行综合性大型招聘会的模式，构建并完善了校、院（系）两级毕业生就业管理和服务体系，将大型招聘会化整为零，通过各院系举办专场招聘会，加强各院系和用人单位的针对性，大大提高签约“命中率”。更为重要的是，因为“专业对口”，毕业生们有了更为广阔的用武之地，就业质量大大提高。

 

“相对于大型的综合招聘会，院系举办的中小型专场招聘会，最大的特点在于‘专’，具有本专业特色，规模适宜、针对性强，用人单位和毕业生专业对口，提高了双向选择成功率和学生的就业质量，同时节省了毕业生四处奔波找工作的所花费的时间、费用和精力，可谓一举多得。”该校主管招生就业工作的副校长窦玉玺说。（谭永江 吴玲玲）

 

《科学时报》 (2011-01-04 B2 校园)