12月26日，上海电力大学2025年产教融合育人大会召开，集中展示学校作为临港新片区首批产教融合示范基地取得的阶段性成果，并发布未来五年育人工作实施方案蓝图。

大会现场，上海电力大学产教融合学院揭牌成立。作为全国首个行业特色院校实体化产教融合学院，上海电力大学产教融合学院承担“统筹资源、创新模式、协同育人、服务产业”四大核心职能，重点围绕清洁发电、智能电网、电力储能和电力人工智能四大领域，深化产教融合育人模式改革，逐步完善校企“共定标准、共建课程、共育师资、共评育人、共享平台”育人体系建设，突出面向行业产业办学、构建需求主导和产教融合的培养模式，构建“行业企业需求主导、政行企校协同育人”的运行机制。

上海电力大学产教融合学院成立揭牌仪式。图片由上海电力大学提供

《上海电力大学产教融合育人工作实施方案（2025—2030年）》同期发布。该方案明确了上海电力大学未来五年发展目标：建设200个以上高能级产教融合基地，引进100名产业总工授课教席，引入100门企业实战课程，培育30支校级产教融合教学团队，实现本科生6个月以上驻企实习占比60%、专业学位研究生100%驻企培养，构建覆盖“清洁发电、智能电网、电力储能、电力人工智能”四个重点领域的产教协同育人体系。

活动现场，华东电力设计院副总经理、总工程师叶勇健等16位能源电力领域领军人物受聘产业授课教席，他们将深度参与课程开发、科创指导、毕业设计等环节，让学生直连产业前沿。叶勇健表示，“我和我的团队将精选工程设计标准、项目管理流程、技术攻关案例，开发一批企业实战课程，让同学们在校园里就能接触到产业最核心的技术难题与解决方案”。

“四个一百”工程则将通过“百名产业总工进课堂、百门实战课程进校园、百家行业强企育卓工、百个双耦计划促就业”，把产业一线的真问题、真技术、真需求全面融入人才培养全过程，构建“职业体验－在岗实习－适岗就业”的应用型人才培养闭环，进一步打通“专业－岗位－区域”贯通成长路径。同时，学校还与近20家行业协会、能源电力龙头企业、科技创新企业集中签约，合作项目涵盖人才定向培养、联合研发平台共建、科技成果转化等多个维度。

校企党组织共建联建“红链计划”签约仪式也于现场举行。该计划旨在通过学校教工党支部与能源电力行业企业党支部结对共建，持续扩大“党建引领、产教联动、互利共赢”的融合发展生态圈。

此外，以上海电力大学前期探索和实践为依托，临港新片区“高校虚拟电厂产教融合联盟”正式成立，首批联盟单位涵盖高校资源主体、国网管理主体和协助运营主体，将致力于支撑临港新片区高校虚拟电厂高质量发展，推动多校柔性资源联动调控。

上海电力大学党委书记宋来在大会总结中提出三点倡议：构建更加紧密的“价值共创”命运共同体、打造更加集成的“协同创新”动力源、营造更加繁荣的“开放共享”生态体系。

上海电力大学校长顾春华表示，将持续深化政校企协同机制，把产业需求转化为育人标准，把企业资源转化为教学资源，把科研成果转化为育人实效，为国家能源电力事业和临港新片区建设培养更多“懂产业、善创新、能实干”的高水平应用型人才。