作者:祁增蓓 来源:中新网 发布时间:2023/2/22 19:13:28
选择字号:
青海出台《方案》 避免对科技人才“一把尺子量到底”

 

中新网西宁2月22日电(祁增蓓)2月22日,记者从青海省科技厅获悉,为推进科技人才分类评价机制改革,最大限度激发和释放科技人才活力,日前,该厅出台了《青海省科技人才分类评价实施方案》(以下简称《方案》),建立健全以科研诚信为基础,以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系,充分发挥人才评价的“指挥棒”作用。

据悉,《方案》结合青海省科技人才工作性质和科技活动特点,将科技人才分为“基础研究人才”“应用研究与技术开发人才”“社会公益研究、科技管理服务和实验技术人才”三类,着力解决全省科技人才评价机制中存在的分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同等问题,改变了将论文、专利、项目、经费数量等与科技人才评价直接挂钩的片面做法,破解唯学历、唯资历、唯论文、唯奖励以及唯帽子等倾向,合理设置和使用评价指标,避免对不同类型科技人才“一把尺子量到底”,对不同人才实行差别化评价。

根据青海省科技人才不同领域、岗位特点,《方案》明确了品德、能力、业绩和贡献等要素的人才评价标准和指标。对基础研究人才以同行学术评价为主;对应用研究和技术开发人才以同行学术评价为主,突出市场评价;对社会公益研究、科技管理服务和实验技术人才以同行评价、服务对象评价、社会评价为主。

同时,突出品德评价,坚持德才兼备,加强对科学精神、职业道德和从业操守等评价考核,对科研诚信有不良记录、弄虚作假、学术腐败等问题的人员,实行“一票否决”。

《方案》还明确了科技人才分类评价的具体方式方法和评价权重。从强化用人单位评价主体地位、加强科研信用体系建设、继续推进人才评价政策落实、营造科技人才评价良好氛围四个方面,进一步保障人才评价工作落实到位。(完)

 
特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。
 
 打印  发E-mail给: 
    
 
相关新闻 相关论文

图片新闻
科学家创有机小分子催化新纪录 科学家欲在脆弱冰川周围建屏障
科学家揭开天体高能电子产生之谜 7月福利!科学网APP论文&基金最新活动
>>更多
 
一周新闻排行
 
编辑部推荐博文