作者:门睿 来源:中国新闻网 发布时间:2023/2/11 10:56:46
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报告:2022年回国求职留学生数量再创新高

 

中新网北京2月11日电 (门睿)近日发布的《2022中国海归就业调查报告》(下称“报告”)显示,2022年应届留学生规模同比增长8.6%,回国求职留学生数量再创新高,我国企业对海外人才的需求亦呈上扬态势。

报告指出,自2020年以来,在中国国内求职的海归数量明显增长,回国求职的应届留学生数量增多。与2021年相比,2022年应届留学生规模同比增长8.6%,回国求职留学生数量再创新高。

从回国求职留学生的留学国家分布来看,英国占比最高,为41.4%,其次是澳大利亚(20.3%)和美国(9%),排名与2021年一致。从同比增速来看,2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升,增速分别为66.1%、50.9%和37.7%。来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。

调研显示,决定回国的留学生中,58%认为“国内生活更加便利”,40%因“更认同国内的文化环境”决定回国,32%认为“国内就业机会更多”,22%认为国内经济活动会加速复苏,能获得更多就业机会。

数据显示,当前国内企业对海外人才的需求快速释放,对海归人才的需求呈上升趋势。2023年春节后首周,海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势,2月3日的海归优先职位数比1月28日增长11%,海归求职人数增长27%。

从行业看,2022年海归优先岗位中,来自教育/培训行业的职位数占比27.8%,位居第一位,专业服务/咨询、互联网/电子商务行业分别以14.3%、11.1%分列二三。

从薪酬看,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2022年达14680元/月(人民币,下同),比2021年的13719元/月增加961元,增长7%。

分地域看,2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有提升,2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%,均高于2021年的投递占比。

对于留学的收获,52.7%的海归表示基本符合预期,相比上年(49.9%)提高了2.8个百分点。有28.2%的海归表示高于或远高于预期,这一比例也高于2021年的25.4%。(完)

 
 
 
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