作者:温才妃 杨芳 来源:中国科学报 发布时间:2022/3/6 18:39:22
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全国政协委员、南京工业大学校长乔旭:
设立“大学生工程师计划”,解决就业“人才荒”

乔旭 南京工业大学供图

“应参照国家选调生、大学生村官计划方案,设立面向中小企业的“大学生工程师计划”项目,选拔优秀应届毕业生到中小企业工作。

解决‘就业难’和‘人才荒’,供需严重不匹配的问题。”在2022年全国两会上,全国政协委员、南京工业大学校长乔旭告诉《中国科学报》。

他指出,一方面大学生就业难,另一方面中小企业、制造业一线等人才需求旺盛。但中小企业在稳定性、薪酬待遇、工作环境和知名度等方面处于劣势,面临着招聘难、专业技术人才短缺等问题。一些数字经济领域的企业,采用非雇佣形式的新就业形态,难以纳入就业统计指标中,也成为大学生择业的回避项。

对此,他建议,设立“大学生工程师计划”。具体而言,乔旭指出,一是实行人才派遣制。地方政府根据中小企业需求确定“大学生工程师”名额,经高校推荐后,政府集中选拔或由企业直接招聘报政府批准,确定人选并派遣至中小企业工作。

二是提供配套与激励。地方政府提供住房、津贴、培训等保障;企业给予“大学生工程师”一定比例的知识产权股权激励。

三是建立人才流动制。允许“大学生工程师”利用创新成果另行创业,企业与个人协商确定分配机制;报考公务员的,参照大学生村官政策优先录用。

 
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