本报讯 日前，江苏大学30名教师正式受聘技术经理人一职，在从事日常教学科研工作之余，兼职从事技术经理人相关工作。这也是江苏大学聘任的首批技术经理人，通过技术经理人作用的发挥，进一步促进高校科技成果在地方转移转化和落地对接。

据江苏大学科技处处长李红介绍，技术经理人是一个新兴的职业，工作的内容主要是帮助企业从高校和科研院所引进先进技术、促进科技成果转化、助力企业转型升级。

在首批聘任的30人中，有些是专业技术和管理能力突出的退休教师，有些是学校技术转移中心的工作人员，而近九成是学校曾经参与过江苏省“科技镇长团”的科技镇长们，“这些人有着共同的特点，他们既了解市场又能拉来资金，还非常熟悉高校持有的科技成果，可以说这些技术经理人搭起了高校、地方和企业之间的桥梁”。

“技术经理人就是当好‘店小二’、做好服务工作。” 此次受聘技术经理人、江苏大学机械工程学院副教授谢方伟如是说。据悉，此次受聘的技术经理人都为兼职，他们需要每年筛选发布科技成果信息、征集企业技术需求、组织专场科技对接活动，组建专家联络和服务团队、完成科技合作项目签约或技术转移，由学校科技处对其进行绩效考核。

据了解，技术经理人除了薪酬补贴外，还能以达成的技术合同得到相应奖励。江苏大学希望通过系列优惠政策，吸引更多的成果形成人参与到技术转移工作中。（吴奕）