2018年3月17日，豫北高校装备制造类专业2018届毕业生春季供需洽谈会（简称招聘会）在河南工学院召开。此次招聘会吸引了来自全国各省区40多个行业的326家用人单位到现场招贤纳士，提供就业岗位11716个，豫北各高校近2000名毕业生前来参加应聘，近500名毕业生与用人单位达成就业意向。
参会单位层次更高质量更优
与往年相比，本次招聘会规模较小，但参会单位层次更高，质量更优。
会议吸引中石化华北石油工程有限公司西部分公司、北京方正科技信息产品有限公司、北京高科力能工业控制技术有限公司、远东控股集团有限公司、浙江宏发五峰电容器有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、河南一工专用刀具有限公司、富泰华精密电子有限公司等省内外知名企业参加。提供薪资 5000+的企业 33家，约占总数的 10%；来自京津冀、长三角和珠三角地区的企业91家，占总数的30%。
“今年学校秉承对专业联系不紧密的、不是很保险的、待遇不是很好的企业剔除在了招聘会门外的理念进行了筛选。”河南工学院招就办主任孙睿向记者介绍了今年招聘会规模比以往小的原因。
优良的综合素质是“制胜法宝”
记者随机采访了几家参会企业，问及对人才的要求时，“专业学得好而精”、“动手能力强”、“工作踏实”、“为人诚实”、“有综合知识储备”、“沟通协调能力”、“外语和计算机等级证书”等仍是高频词。郑州君凌生物科技股份有限公司对应聘人员的品行提出了明确要求。
该公司经理蔡青池说：“我们的企业宗旨是‘君行天下，凌智厚德’，在选用人才是也非常看重应聘者的品行。‘百善孝为先’，所以我们在选择应聘者是遵循第一准则是‘孝为先’。”
上海召祥电气自动化有限公司经理王玉宇则强调：“公司更看重的是专业能力。河南工学院的学生在专业课方面是很好的，与他们交谈可以听出来，他们精于自己所学的专业”。
理性就业仍是主流
会场里中石化华北石油工程有限公司西部分公司的信息牌格外引人注止，赫然给出了高达14000元/月的薪酬，但是展台前却并没有出现毕业生竞相投简历的场景。
机电系数控173学生史铭哲对此回应到，“有什么能力干什么样的事，虽然工资很高，但我还是希望找到一份我能做好的工作，脚踏实地，不好高骛远才是我要做的。”身边另一位毕业生也语重心长地对身旁的学弟学妹讲到，“还是要努力学习吧，把专业课、英语、计算机学好，提高自身实力和综合素质才能‘笑傲江湖’”。
通过现场调查，记者发现，前来应聘的毕业生大都权衡再三才会投出简历，很少盲目乱投简历、漫天撒网的现象。企业地理位置、薪资上升空间和工作内容成了毕业生择业时重点考虑的三大关键要素。“先就业，再择业”、“进企业，先定位再择业”成为毕业生择业的主流。
在招聘会现场，记者还看到了不少来“打探行情”的大一大二学生。“我们来招聘会就是想现场了解自己专业的就业方向、薪资待遇、专业前景和用人单位对人才的选聘要求，为以后就业做准备。”一大早就在会场转悠的自控系大一学生张艳杰告诉记者。
