这个“五一”劳动节，为高校校园里的“劳动者”点赞

上海交通大学设立“优质服务奖”

在2017年“五一”劳动节到来之际，交大工会发动全校师生为在交大校园里默默服务的劳动者们喝彩、点赞。

自2016年开始设立的上海交通大学“优质服务奖”，旨在表彰在学校后勤及服务支撑系统做出杰出贡献的员工，通过发掘典型、树立榜样，提升其服务校园、奉献交大的责任感与使命感，激发后勤与服务事业蓬勃发展，在全校范围内倡导“人人皆可成才，行行皆有作为”的价值观，凝心聚力，共谋学校发展。这个活动也让这个在高校校园里辛勤服务于教学、科研、管理与生活的“劳动者”群体得到更多的关注。

据悉，目前在上海交大一线从事保障支持、服务性工作的员工（含劳务工）共3000余人，其中包括学生工作指导委员会(社区管理中心) 、财务计划处、资产管理与实验室处、后勤保障处、保卫处、基建处、图书馆、档案馆(党史校史研究室)、出版社、教育技术中心、网络信息中心、分析测试中心、工程训练中心、钱学森图书馆、后勤集团、李政道图书馆及各院(系)办公室等。这个是一个系统繁杂、人数众多，却又时刻“隐没”在校园里的人群。这个群体的劳动者们的工作是如此的平常，以至于很多时候，师生们对校园里的井然有序已习以为常，未曾用心察觉他们的存在。然而，正是整个强大的后勤服务的支撑，交大的人才培养、科学研究、服务社会、文化传承才得以有序发展，学校创建世界一流大学的步伐才能迈得如此矫健。通过“优势服务奖”的评选，让全体交大人了解到，在这个用工体系复杂多元、学历层次差异显著、岗位职责多种多样、人员数量甚为庞大的特定校园“劳动者”群体中，我们应该倡导的是一种“人人可成才,行行有作为”的价值观。也正是这种朴素的价值观、交大文化、交大精神，凝聚广大的一线普通员工为学校的整体发展努力工作着。

上海交通大学“优质服务奖”的评选对象不受人员编制、劳动合同制、劳务工或劳务派遣人员等身份限制，重点倾向于一线员工。去年，通过本人自荐、他人推荐、单位推荐等方式，经过初评会、网络投票点赞和终评会，共评选出10名“优质服务奖”和10名“提名奖”。本着公平、公正、公开的原则，把学校在后勤管理和服务支撑系统中最典型、最具有创新性、最得到认可的员工评选出来，使他们的事迹成为全校师生学习的楷模，真正发挥示范和表率的作用。他们之中有从事保安、厨师、基建、物业维修、户政受理、校园绿化工作的一线职工，也有从事图书馆、档案馆、实验室安全、会计核算、校园网络、教育技术、分析侧试等工作的基层骨干，他们在全校师生的点赞中收获荣誉，他们是全体“交大人”爱岗敬业、乐于奉献的缩影。

据悉，2017年3月中旬，上海交大启动了第二届“优质服务奖”的评选活动，并在五一国际劳动节前夕，对候选人在全校范围内开展了投票与点赞活动，得到了师生的广泛参与。候选对象的突出贡献和感人事迹起到显著的示范带动作用。