3月6日，拿到“十三五”发展纲要的那一刻，全国政协委员、中科院上海光机所信息光学与光电技术实验室主任王向朝非常兴奋。王向朝看到，纲要中提到将实施重大人才工程，其中除了创新人才、青年英才、企业管理等人才计划外，“国家高技能人才振兴计划”也赫然在列。

这已经是今年两会上，王向朝第二次感觉到国家对技能人才的重视。几天前，国务院总理李克强在作政府工作报告时提到了“工匠精神”，这是这个词第一次被写进政府工作报告中。

担任全国政协委员4年、上海市政协委员14年以来，王向朝一直在调研有关“工匠精神”的问题，也提交过提案。

在随后举行的小组讨论会上，王向朝自然地又讲话题引向了“工匠精神”。

“那天开全体会议时，坐在我旁边的一名委员的名牌夹一直没法掰开，身边好几个‘大力士’帮忙，都没能解决这个问题。”王向朝的发言用身边发生的一个小故事开头，吸引了在座委员的注意力，“我们生产的东西，为什么就不能做得好用一点呢？”

王向朝接着说：“按照政府工作报告，要加快建设质量强国、制造强国，必须要重视技能人才。”在王向朝看来，高质量的产品归根结底是具有工匠精神的高端型技能人才做出来的。而工匠精神的核心就是追求极致。

如今，这些身怀绝技又追求极致的人才却不知去哪了。

对此，在座的科研工作者都深有感触。“你说的这个问题非常严重，据我所知，在长春光机所这样的科研机构里，从事磨玻璃、镀膜的工作人员都是老同志了。”一名委员高声说道。

“没错，我们现在很高精尖的制造企业的确是缺少工艺。”全国政协委员李鸿补充道。

工匠，曾是中国传统社会中的重要职业，包括木匠、铁匠、石匠等在内的手工匠人以精湛技艺构建了传统的日常生活。讨论中，委员们发现，工匠缺乏的原因一方面在于人才培养和评价的机制，高考“指挥棒”导向了重学历、轻技能的理念。

同时，工匠职业也缺乏实在的晋升通道。李鸿表示：“在飞机制造行业，设计一个型号成功了，设计师得到了很高的荣誉，工艺师同样付出了很多劳动，评价的结果却要差很多。”

针对这一问题，在今年的提案中，王向朝提出了完善技能人才培养和评价机制、让具有“工匠精神”企业脱颖而出、加大“工匠精神”宣传力度等五点建议。

“作为电气工程师，我知道，光有绝顶聪明的脑袋，不亲自动手做，根本无法进行创新。”全国政协委员、中科院院士吴一戎表示，“我完全同意王委员的提议。”此外，吴一戎认为，工匠精神还应与信息化、智能化等现代化的手段结合起来，精耕细作地提高产品质量。

“纲要中提到计划培养1000万名高技能人才，1200个高技能人才培训基地。有了这些人才，又有了人才培养体系，我们实现质量强国、制造强国才有了基础。”王向朝最后说。