作者:李六英 来源:中国科学报 发布时间:2012-5-10 8:57:47
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时评:惩处学历造假不妨学学雅虎
 
■李六英
 
据华尔街日报中文网报道,雅虎公司董事哈特将于今年晚些时候离职。哈特曾是负责聘用首席执行官(CEO)斯科特·汤普森的委员会主席。雅虎现任CEO汤普森日前因在背景调查中被发现计算机文凭造假,雅虎已成立特别委员会展开调查。(5月9日中国新闻网)
 
学历造假已不是新闻,但雅虎公司的追责却让人耳目一新。不仅造假当事人斯科特·汤普森将遭解聘,就连负责招聘的工作人员也被逼离职。雅虎公司的做法让我们看到遵守诚信的重要性,其处罚力度也让我们汗颜与钦佩。
 
在逼迫哈特辞职的过程中,雅虎股东的施压是一大亮点。该公司认为,CEO学历造假并非一件小事,它可能会让公司整个发展陷入困境。
 
然而,反观国内,却很少有企业具备这种气度和魄力。许多投资人可能会认为,只要能给自己带来收益,学历造假只是小小瑕疵。
 
同时,目前国内对学历造假的处罚仅集中于学术造假方面,且效果并不明显。而对于名人学历造假,特别是官员学历造假的处罚却非常罕见。很多官员学历造假被曝光后,最后还是不了了之。由此可见,对学历造假处罚力度过小,势必让造假愈演愈烈。
 
其实,惩治官员学历造假方面,也有很多先进经验可借鉴。比如美国国会考虑通过立法,正式把伪造文凭列为犯罪。在韩国,持假文凭者要被提起刑事诉讼,该国《选举法》还明确规定:对伪造或者编造学历的政治人士,取消其当选资格,判处5年以下有期徒刑。在德国,持假文凭的人将按照欺诈罪论处,并处以1000欧元以上的罚款。在加拿大,对文凭造假采取的是“零容忍”的态度,不仅要对制假者施以法律制裁,而且也要追究购假者的责任。
 
学历造假并非小事,它可能不如贪污腐败等危害来得那么迅速,但一个国家的发展,必须保证诚信的底线。以雅虎公司为榜样,惩处学历造假应该加大力度了。
 
《中国科学报》 (2012-05-10 A1 要闻)
 
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