擅自离岗、出国逾期不归，在一些高校习以为常，在湖南大学可不行。记者1月19日从该校获悉，寒假前夕，湖南大学26名违反学校劳动纪律的教师收到了学校的“下课”通知书，其中包括6名教授。
据悉，一次“下课”这么多专任教师甚至教授，这在全国高校还是首次。在湖南大学，也是2010年修订《湖南大学教职工劳动纪律管理办法》后，首次依据新办法处理清退违纪教师。
湖南大学有1300多名专任教师，过去，一些教师不干本职工作在外兼职，或出国逾期不归等现象比较多。为加强劳动纪律管理，提高办学质量和效益，根据国家有关规定，学校于2010年修订了《湖南大学教职工劳动纪律管理办法》，“办法”明确规定，对所有教职工实行严格的月考勤制度，各二级单位主管领导主管考勤，每月按期上报单位考勤情况；各类人员请假、销假情况严格报学校备案，学校不定期检查通报；所有出国留学和探亲人员，均须与学校签订协议，确定归国时间。学校与其经常联系，及时掌握情况，在批准出国期限到期前10个工作日内，敦促出国人员按时回校报到。
新的管理办法还规定，擅自在校外任实职工作、擅自离岗、旷工、未经批准出国逾期不归者，均属违反劳动纪律。学校将以考勤结果为主要依据，凡出国无故逾期不归连续超过6天，或一年内旷工累计超过15天者，自动离职。此次“下课”的26名教师，就有6人按自动离职处理，20人限期调离学校。
湖南大学常务副校长赵跃宇教授在接受记者采访时表示，此举目的是强化劳动纪律，规范教职工管理。违纪者的行为，不仅影响了学校正常的教学科研秩序，也损害了广大学生的受教育权益，对其他爱岗敬业教师也是不公平的，不利于高质量人才的培养，也不利于高水平大学建设。他将此次“下课”形象地比喻为对高校管理这一磁盘空间的优化整理。他说，学校要定期依规进行“磁盘整理”，只有将那些不发挥作用却又占用了内存的信息适时清理，才能确保学校“整台电脑”的稳定和高效运行。
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