作者:露西·文洛 来源:中国科学报 发布时间:2017/7/25 11:22:50
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解决校园性骚扰问题需要文化变革

 

图片来源:卫报网

■露西·文洛

大学校园内不断出现关于性骚扰的报告和调查令人感到不安。这一现象是从2010年英国全国学生联合会的一份名为《隐藏的痕迹》的报告开始的。报告显示,有68%的女学生遭遇过语言上或者身体上的性骚扰。

《卫报》近期的调查也揭露出超过160起学校工作人员对学生的性骚扰,并强调只有少数学校记录这一问题,因为这会对受害者产生进一步的情感与学业上的阻碍。这个问题不会消失,但终于有迹象表明大学开始回应了。

英国大学联合会于2016年10月发布《改革文化》报告,终于给予了大学最新的指导,包括对性暴力、性骚扰持零容忍态度,阻止一切犯罪侵入大学的政策、系统以及校园文化之中,建立集中化、易接收的举报体系。为了将以上建议付诸实践,政府为64所计划高校投入了245万英镑。

在索尔福德大学,我们试图通过启动ProtectED(英国一个全国性的大学联盟及认证计划,以确保学生安全、健康)来响应英国大学联合会给出的建议。ProtectED包含大学安保措施、学生身心健康、留学生安全保障、学生夜晚外出以及骚扰与性侵等内容,这些条目将英国大学联合会的建议全部纳入其中。参与ProtectED计划的大学必须严格执行以上措施来获得认可,并会受到培训顾问的检验。

为了使ProtectED发展壮大,索尔福德大学的团队检验了现今实践良好的条目与大学举措,调查了870名大学生,还组织了由学生会非现役会长们、高等教育治安联络官以及高校安全管理者组成的研讨小组。调查显示,90%的性侵受害者并未向警方报案,86%的受害者选择不告诉学校。

在调查的受访者中,有人透露,他们的确向学校报告过自己的遭遇。“但是没有后续,当我说自己遭到侵犯时,保安只是笑笑而已。”受访者说。这正是为何ProtectED要求大学要在政策中明文规定应对学生遭遇骚扰与性侵的相关内容,并且对象要覆盖学校职工与学生犯罪者的原因。高校要形成正式的办法来推进骚扰零容忍,对员工采取培训、汇报与记录的措施,这将有助于确保执行的有效性。

在ProtectED的讨论组会议上,大学安全保卫部门认为性骚扰和性侵对于大学有着极大的影响,大学不愿记录这些事件,是为了避免降低学校声誉。

一位大学的安全部门主任观察到他们的大学存在这样的现象,“如果大学对公众承认这些问题,除非每个大学都这样做,否则就会变成一所学校特有的问题——某某大学和它的性侵问题。这就会使大学认为这将影响它们的未来生源。但我并不这样认为。在我个人看来,大学应该举起手来,表明‘这是一个问题,我们正在解决’的态度,承担起应有的责任”。

(作者系索尔福德大学研究员,许悦编译)

《中国科学报》 (2017-07-25 第7版 视角)
 
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