作者:彭科峰 来源:中国科学报 发布时间:2015/8/19 9:25:11
选择字号:
离职考警察热折射乡村教师困境

■彭科峰

近日,甘肃会宁县在一次警察招录时发现,189名警察中有171名来自教师行业。当地大批乡村教师选择离职,引发社会各界强烈关注。

乡村教师们选择离职考警察,一方面是警察职业带来的荣誉感;另一方面则因为“基层警察比教师每月多好几百元”。说到底,大批教师离职的背后,反映出当前基层教师的收入低、身份低等多重困境。

从社会治安的角度来说,大量有着教学经验的教师加入基层警察队伍,可以提高警察队伍的整体素质,不失为一件好事。但从社会发展的角度来说,上百名经验丰富的乡村教师流失可能会带来更多问题。

在众多乡村青年常年在外打工的情况下,一个好的中小学教师,是许多孩童的重要导师。一个经验丰富的乡村教师离去,可能导致上百名孩童离校。当前很多农村孩童因为城乡教育资源差距较大,农村师资匮乏等原因选择辍学“混社会”。这不但造成治安隐患,而且不利于社会下一代的成长。

事实上,近年来乡村教师的流失问题已经不是孤例。在云贵川等地区,乡村教师因收入过低离职的事例频频见诸报端。相较于大学、研究所等教育的“塔尖”而言,乡村教育的“塔基”问题一直比较突出。本次会宁大批乡村教师离职,不过是当前乡村教师队伍收入困境的一个缩影。

需要指出的是,相对于基层政府公务员,乡村教师收入低,身份地位也差距较远。支持基层教育者的只有教书育人的职业精神,但光靠这种精神的激励,乡村教师的热情难以持久。据统计,当前中国的乡村教师超过330万。这支庞大队伍在收入方面的正当需求不应再被忽视。

今年6月,国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,力促形成“越往基层,越是艰苦,待遇越高”的激励机制,可见中央已经意识到这一问题的严重性。故此,对于基层政府而言,理应对乡村教师采取“待遇留人、事业留人、感情留人”的政策,为他们提供相对体面的收入,提升其职业幸福感。唯有如此,中国的基层教育事业才能获得持续、稳定的发展。

《中国科学报》 (2015-08-19 第1版 要闻)
 
 打印  发E-mail给: 
    
 
以下评论只代表网友个人观点,不代表科学网观点。 
SSI ļʱ
相关新闻 相关论文

图片新闻
中国超重元素研究加速器装置刷新纪录 彩色油菜花又添7色!总花色达70种
考研复试,导师心仪这样的学生! 地球刚刚经历最热2月
>>更多
 
一周新闻排行 一周新闻评论排行
 
编辑部推荐博文
 
论坛推荐