作者:韩琨 来源:中国科学报 发布时间:2015/1/8 10:32:19
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“萝卜竞聘”背后的行政与学术不分

 

■韩琨

目前,国内许多高校设有创意写作中心,聘任一些“作家教师”为学生开课。去年年底,重庆邮电大学移通学院创意写作中心的两位教师高晓涛、柴春芽在年末的最后一天收到通知,要求他们参加学校“作家岗位竞聘”,并对岗位划分为普通、重点、骨干及优秀四个等级,截止日期为今年1月1日,逾期视为放弃,按最低工资岗发放工资。

且不说竞聘的截止日期仅仅是通知日期的第二天,这可能是行政工作人员的失误,仅是校方对竞聘者的种种硬性要求,就让人大跌眼镜——竞聘者须在国内外省级文学刊物或出版社发表文学作品50万字以上,有文学培训经历。此外,“优秀”作家还必须有8年以上工作经历,并担任过中高级职位。

“优秀”作家为什么必须要有8年以上的工作经历,并担任过中高级职位?“中高级职位”和优秀作家的文学造诣有必然联系吗?

这种要求令高晓涛与柴春芽感到不解,更提出了这是不是“萝卜竞聘”的质疑。发表文学作品50万字以上对于很多真正的作家来说,也不是一件容易达到的要求。要知道,诺贝尔文学奖得主、瑞典诗人特朗斯特罗姆毕生只发表了100多首诗,还远低于这个标准。

要衡量一位作家的专业水平,理应由具有专业素养的同行来评议,而非校方开单列表,以发表作品文字数量、工作年限和管理经验进行简单粗暴的评定、划分。在建立现代大学制度的进程中,高校中行政与学术不分的现象饱受诟病。重庆邮电大学移通学院创意写作中心对于“作家岗位”竞聘的做法不仅是行政手段对学术事务的典型干预,更有着为领导干部着想的深层动因。在学术逻辑解释不通的情况下,人们难免认为这是管理者为自己考虑而制定的政策,于是生发出“萝卜竞聘”的质疑。

尽管该校人事处表示此事并非“萝卜竞聘”,事情被媒体曝光后,高晓涛表示,校方也对竞聘要求作出了一定修改,删除了对工作年限和“中高级职位”的要求,但抵制此次竞聘的高晓涛已经被校方口头通知解聘。尽管我们无从得知高晓涛的被解聘与抵制竞聘究竟有没有直接关系,但很明确的一点是,如果没有两位老师在网络上对此事的评论,校方是不会对如此奇怪的竞聘条件作出修改的。

行政与学术不分,这样的事情可能每天都在高校里不同程度地上演,被公众所知的只是极少数。在改革的大趋势下,与其消极应对,校方更应该有壮士断腕的魄力,主动作出积极的改变。

《中国科学报》 (2015-01-08 第7版 视角)
 
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