作者:张行勇 来源:科学网 www.sciencenet.cn 发布时间:2014/10/18 14:10:52
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领导班子换届 六位副校长履新
西安交大新旧领导班子承前启后共谋发展

 

科学网(记者 张行勇)10月15日,西安交通大学召开全校干部大会。校党委书记张迈曾受教育部委托,宣布西安交通大学新任副校长的任命决定。学校领导班子成员、老领导、全体校管干部及各方面代表参加会议。

张迈曾书记宣布了教育部的两项任免决定:一是中共教育部党组关于郑庆华等同志职务任免的通知。经与中共陕西省委商得一致,2014年9月23日研究决定,郑庆华、荣命哲、颜虹、张汉荣同志任中共西安交通大学委员会委员、常委,席光、王铁军同志任中共西安交通大学委员会常委,免去徐宗本、李伟、卢天健、闫剑群、宋晓平同志的中共西安交通大学委员会常委职务;二是教育部关于郑庆华等同志职务任免的通知。2014年9月23日研究决定,任命郑庆华、席光、荣命哲、颜虹、王铁军、张汉荣为西安交通大学副校长,免去蒋庄德、徐宗本、李伟、卢天健、闫剑群、宋晓平的西安交通大学副校长职务。

新旧领导班子承前启后共谋西安交大发展

本届西安交大校领导班子是正常换届,完全按照教育部关于高等学校领导班子任命有关规定的精神执行。

今年2月,教育部发布《中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》,列入中央管理的党委书记和校长初任时,属提拔任职的年龄一般不超过58岁;其他领导干部初任时,属提拔任职的年龄一般不超过55岁。换届时年龄超过58岁的党政副职领导干部,原则上不再进入新一届领导班子。该《意见》还规定,年满60岁的领导班子成员要及时退出领导岗位。党政正职领导干部可根据工作需要适当延长。党政领导班子实行任期制,每届任期5年,任期届满应及时换届。任期内可根据工作需要对领导班子成员进行个别调整。领导干部原则上担任同一职务时间不超过两届或10年。《意见》还指出,领导班子专业结构要与本校主要学科门类相适应,年龄结构要形成梯次配备。

西安交大原有六位副校长均因任期或年龄原因,按照以上相关规定不再担任副校长职务。据悉,西安交大刚刚离任的6位副校长,平均年龄58岁。其中李伟和闫剑群今年61岁,蒋庄德、徐宗本和宋晓平今年59岁,最年轻的卢天健虽然今年年仅50岁,但已担任副校长超过10年,任期已满。

在校领导班子任命大会上,西安交大张迈曾书记向为学校发展付出辛劳的老校长们表示感谢,称赞他们在任期内尽心竭力,使得学校不断取得进步和发展。老校长们表示拥护中央文件的规定,愉快服从组织决定,回到业务岗位,当好教授,做好学问,并表示坚决支持好新晋班子同志们的工作。全场与会人员用热烈掌声,表达了对老校长们的衷心感谢。

西安交大王树国校长在讲话中,感谢上一届领导班子为学校发展的辛勤付出,希望他们继续发挥丰富的经验和才智,为推动学校事业进步做出更大贡献。王校长通报了学校近期在拟定“十三五”规划工作中的思考和研究,明确了西安交大在国家推行全面深化改革、实施创新驱动发展中的地位和作用。他表示,要从历史、未来和国家全局角度审视西安交大在中国西部的重要战略作用,不仅要站在学校发展角度,更要站在整个西部高等教育发展和经济社会崛起的高度,谋划西安交大的战略布局和发展方向。西安交大要围绕国家各项创新驱动发展举措、丝绸之路战略布局、中长期人才发展规划纲要、高等教育发展规划纲要等国家重要部署,瞄准发展方向、抢抓发展机遇、凝聚发展活力。交大人要在国家发展最关键时期,勇于展示才华、实现自身价值,真正为西部乃至全国的发展做出应有贡献。全校上下必须树立信心和决心,一定要在中央关心、国家关注、社会需求的领域中,有交大人的身影和声音。

西安交大同时通过校领导班子《约法十则》

西安交大党委常委同志为更好约束自己,切实提高治校水平,共同制定了《约法十则》。西安交大校党委常委会此前通过了西安交通大学校领导班子《约法十则》。坚定了党委常委履职和作风建设情况直接关系着常委会领导核心作用的发挥和百年交大良好校风的巩固,当领导干部就意味着必须承担责任,必须做出奉献,并从思想、民主、管理、责任等领导工作的方方面面提出了10条具体要求,并承诺接受群众监督:以下约定,如有违反,甘愿接受群众批评和组织处理。

1、提高思想政治水平。自觉学好党的理论和路线方针政策,学好习近平总书记系列重要讲话。积极参加中心组、专题报告、干部培训、组织生活会、民主生活会等集体学习;结合工作撰写学习心得和政策研究报告,一年1篇以上;带头讲党课,积极为干部培训授课;研究和把握高等教育规律,向着社会主义政治家和教育家的方向努力。

2、坚持民主集中制。坚持党委领导下的校长负责制,服从党委决策,服从校长指挥;分管工作与学校中心工作密切结合,局部服从全局,个人服从组织;坚决落实会议形成的决策和决定事项,不打折扣、不搞变通、不推诿扯皮;每年在党委常委会上报告一次分管领域的工作或某一方面工作;及时通报分管工作的信息。

3、全身心投入管理工作。校领导的第一岗位是管理,第一职责是推动学校发展。每天保证在管理岗位工作八小时以上;当管理和学术出现矛盾时,以管理为主;为全校干部做出表率,以自己的投入带动中层干部的投入;努力提高分管工作的效率和质量。

4、勇于承担责任。分管工作出现突发事件时要在第一时间到达第一现场及时处置,并即向主要领导汇报和与相关领导沟通,事后上交总结分析报告;轮流参加师生员工接待日工作,事后提出分析研究报告。当接待日工作和其他工作出现矛盾时,以参加接待日工作为先;敢于面对矛盾、困难,积极分析解决,主动承担责任。

5、严格管理分管部门。要严格管理分管单位,准确掌握部门信息,层层传导责任和压力,激发中层干部工作投入的积极性,提高执行力;要敢于批评教育,杜绝不作为、乱作为现象;强化量化思维,所分管工作都应制定指标,严格督促检查,努力赶超国内水平,提升国际化水平;每半年进行一次分管工作的纵向、横向对比,向学校提交分析报告,并向全校公布。

6、自觉履行请示汇报制度。执行请示汇报制度、重要信息通报制度、党委常委会、校长办公会制度等;在西安以外出差须履行请销假手续;重要公务活动结束后及时向学校提交专题报告;出席学校重大活动时不借故缺席、请假、中途离场。

7、做团结模范。坚持校领导之间、校领导与分管部门领导之间开展谈心谈话制度,努力创造心情愉悦开展工作的环境;在工作中做到互相沟通、支持、配合、补台;积极为别的同志,别的领域创造平台,形成高效、流畅的工作环境。

8、创新性开展工作。牢固树立“以主动作为求发展”的理念,尽个人所能为学校拓展发展空间,崇尚实干,杜绝空谈;立足现实基础,从现有条件出发创造性开展工作,在推进工作中创造条件,改善条件,争取条件;反对消极埋怨情绪和“等靠要”思想,不能在分管部门和群众面前发牢骚、说是非。

9、搞好调查研究。紧密追踪国际国内发展信息,深入基层认真调研学校发展存在的问题,及时提出解决举措;每年召开两次以上座谈会,主动听取群众和服务对象对所分管工作的意见和建议;对师生员工反映的问题,不管能不能解决都要有回音,并抓紧时间处理。

10、遵守中央廉洁从政的各项规定。遵守中央的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,向组织如实汇报重大事项;正确处理职权、利益、名誉、兼职等方面关系;做到不和教师争学术资源、争课题项目、争物理空间、争个人荣誉;不利用职权为自己跑项目、跑课题(代表学校组织项目申报的除外);在财经、招生、重大项目、招标、干部选任等方面要办事公开,不给工作带来阻碍。

郑庆华、席光、荣命哲、颜虹、王铁军、张汉荣等六位新履职的副校长先后作表态性发言,一致表示要全身心投入学校管理岗位,掌握高等教育发展规律,做好各自分管的工作,为学校的快速发展、竞争力的提升做出应有贡献。表示要清正廉洁,遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政准则,不和教师争利益争资源,并诚恳接受教职工监督和批评。

将领导班子的作风建设放在首要位置

张迈曾书记指出,全校教职员工要互相激励,共同拼搏,西安交大的前程一定会在大家的共同奋斗中,不断放射出灿烂的光辉。他代表学校党委,向全校各级领导干部就作风建设提出五点要求,要求领导班子要保持思想建设的学习意识、保持开拓进取的拼搏精神、保持团结互助的大局意识、保持勇于负责的管理意识、保持清正廉洁的自律意识,带领全校上下营造风清气正的校园文化环境,凝心聚力、开拓创新,推进西安交大各项事业的蓬勃发展。

一要保持思想建设的学习意识。要把思想政治理论建设作为一种政治责任和自觉行动,不断提高思想觉悟和理论水平,深入研究高校发展规律,全面把握党和国家的教育方针,不断提高学校管理体系和治理能力的现代化,坚持中国特色、世界一流标准,领导和管理西安交大。

二要保持开拓进取的拼搏精神。领导班子要振奋精神,鼓舞干劲,团结带领全校教职工一起发力建设学校;要清醒认识到当前的形势、学校面临的严峻挑战和存在的薄弱环节,牢固树立争难事、比奉献、创一流的拼搏精神,按照学校的整体工作部署,扎扎实实抓好各项工作落实。“拼了”、“争气”应该成为西安交大全体教职员工的精神写照,人人怀揣一腔热血,追求上进,追求奉献。

三要保持团结互助的大局意识。要坚持围绕学校的整体工作目标和年度工作任务来谋划发展,多从学校工作的大局全局出发思考问题;要认真贯彻执行党委领导下的校长负责制,自觉维护学校决议的权威性;要心底无私、顾全大局,发扬团队精神,工作上互相沟通、互相支持、互相补台,同心同德,自觉维护交大的整体形象;要调动全校包括校外各方面力量,来帮助、支持交大加快发展。

四要保持勇于负责的管理意识。各级领导干部特别是校级领导干部,要大胆管理,果断处理,勇于负责;学校领导要深入基层倾听师生呼声,积极协调解决师生反映的问题,大力营造激发创新活力的工作环境;要加强目标管理,牢固树立目标思维和指标意识,优化管理流程,规范管理行为,不断提高管理水平,在全校形成珍惜岗位、努力奋进的共同认识。

五要保持清正廉洁的自律意识。要牢记全心全意为师生服务的宗旨,以公仆之心对待权力,始终保持对纪律的敬畏之心,带头执行党员领导干部廉洁从政的各项规定,成为讲党性、重品行、做表率的模范,努力创造风清气正、心齐事成的氛围和结果,用良好的党风促进教风、学风、校风的不断提升。

 

 
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