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作者:夏杨 凌子山 彭梅蕾 来源:金羊网-羊城晚报 发布时间:2009-3-15 21:48:43
金融危机触发教育界反思 高校专业设置是否有问题
 
“今年大学生就业形势严峻,社会应该反思教育模式中存在的问题。”3月14日的暨南大学校友专场招聘会上,暨大管理学院院长李从东接受记者采访时表示,金融危机也触发了教育领域的许多问题。
 
大多数毕业生不愿干营销
 
“对整个社会来说,就业难也有一点好处。”广东珠江桥生物科技公司的黄麒文语出惊人。他说,就业难,并不是企业不需要人才,而是许多时候,学校培养的人才不合乎企业需要。
 
招聘会采访中,很多企业反映,目前大学生学习习惯和意识淡漠,责任心和上进心不足,怕吃苦怕受累,且有些人好高骛远、不切实际。其实学校学习的东西还不够,大学生应该谦虚谨慎,从基层做起,从工作中学习。举例来说,很多企业缺营销人才,但毕业生多不愿干。“沉不下来,干两天看不到成效或遇到困难就走了。”
 
等到人才积压才想到改革
 
对就业难,暨大管理学院院长李从东认为,实质还是“结构性”的,只不过金融风暴下,就业形势表现得更严峻。
 
“虽说就业难,但仍有一些专业,比如会计学、注册会计师等,非常走俏,暨大毕业的目前百分百都签了,这引人思考。”李从东说,企业面向市场,要生产适销对路的产品,高校面向市场,也应该培养“适销对路”的毕业生。“教育改革本应该早着手,不应等今天人才积压了才想到。”
 
李从东说,许多高校专业设置有问题,没有针对人才市场需求,不是太窄了,就是太宽泛。举例来说,企业行政管理专业,太狭窄了,针对性不强,有多少企业愿意直接从毕业生中招聘管理者?“今天豆腐好卖就设豆腐专业,明天汽车好卖就设汽车专业,这怎么行,设置专业要有清醒的认识和长远的目光。”
 
再如法学专业、金融专业,又太宽泛了,法律、金融都是很大的领域,大学三四年能学多少。这样的毕业生出来,企业没法用,针对性太弱了!
 
李从东认为,大学前两三年,要重视专业基础教育,最后一年,要针对实际人才市场需求,着重培养大学生某方面的专业能力,两方面兼顾,迎合市场需要。
 
企业要付出一个培养过程
 
教育改革是个系统工程,不是说改就改得了的。李从东认为,社会相关部门和人士都应该参与到这个系统改革中来。对学校来说,要优化、改善办学结构,进一步迎合市场人才需求。对企业来说,不能把效益追求放得太高,要有社会责任感,别指望毕业生有经验,马上创造经济效益,要为社会付出一个培养过程。
 
对大学生来说,要增加危机意识、职业规划意识,抓紧时间学知识、学技能,从入学开始就要想到入职,大学只是通向职场的一个过程。
 
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