时评:物化的“荣誉”滋养不出真正的创新

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2018/7/6 22:13:42 metanb IP:
钟科平...
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2018/6/28 13:06:43 zlyang IP:
人民日报,2011-04-25,钱堆不出创新
http://opinion.people.com.cn/GB/14471963.html
http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2011/4/246522.shtm

“不管三七二十一,拿到钱就是硬道理”。在这种导向下,令人担忧的现象屡屡在学术界出现:有些人不专注于科研,身陷撰写申请、应付评估、走关系、拉项目的怪圈中;有些人不惜采取不正当手段,公关行贿,浮夸吹牛,虚报成果,论文造假;有些项目投入重复、支持过剩,有些课题却投入匮乏、支持不足……
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2018/6/28 12:52:44 zlyang IP:
创新人才评价机制,关键在于建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。
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2018/6/28 10:29:06 zlyang IP:
,“帽子多”问题的背后是人才评价制度的不合理和不完善。
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2018/6/17 3:07:28 whjtj IP:
拔苗助长
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2018/6/12 13:19:49 raily IP:
中国科技资源配置改革路线图 网上搜: 科技导报 2016 第4期
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2018/6/12 11:52:39 kgzhang IP:
省优青-省杰青-优青-杰青-长江-院士,中国广大科研人员的路线已经被规划的好好的,咱做科研的目的不就是沿着这个路线一步步往上爬吗?
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2018/6/12 11:27:29 dsm9393 IP:
刘备三次到茅舍请诸葛亮不是重金。真正人才不会抛头露面追名利,是想干一番事业。特别是国防科研追名利者有可能有奶就是娘,这样的人不可靠。一定要注重培育自己的人才,这就是要爱国、爱人民、爱事业。
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2018/6/12 9:30:56 xiaoyong1982 IP:
很多人拿了一堆小帽子,就是想戴上某个大帽子或终极帽子,论文产出都是为了帽子
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2018/6/12 9:29:19 xiaoyong1982 IP:
评的甚好!“名目繁多的“帽子”满天飞,一方面导致科研人员疲于争取各种“帽子”,无法潜心科研;另一方面,在鼓励一些人才“拔尖”“独领风骚”的同时,也压制了更多青年人才的发展。”
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2018/6/12 9:27:01 xlsd IP:
好文
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